欢迎来到妞蜜孕产健康中心 全国统一服务热线:400-115-1616
我们的优势 ADVANTAGE
规模优势:
门店规模分布:有三种形式的特许加盟门店,专业店面积:150㎡—200㎡,综合店面积:180㎡—260㎡,旗舰店:300㎡以上,适合不同等级的城市投资者。
品牌优势:
针对孕产妈妈和宝宝可以提供产后恢复、月子期上门、月子餐专属方案定制、小儿推拿等综合健康问题,让宝宝更健康、让妈妈更自信。
先发优势:
妞蜜孕产健康七大中心成立,启动“再造妞蜜健康”计划,成立线上资源库,信息化全面升级;为品牌发展驶入快车道。
模式优势:
拥有业内独有的技术研发中心、教育培训中心、门店营运中心、市场推广中心,推出更具行业特性的品牌标识形象,整合资源并放眼全国。
人才优势:
服务人员专业性:80%的服务人员具有高等医学教育背景,受过系统的产后健康管理专业培训,培养了大批具有健康管理、美容、医学知识的专业妞蜜健康管理顾问。
技术优势:
以自然疗法为核心,汲取国医精粹,秉承自然疗法精髓,减少对针药仪器化学生物制剂对使用和依赖,更安全健康更有效。
研发优势:
强大的技术研发力量,追踪国内外新技术,开发并建立成了产后健康监测、诊断方案极理疗跟踪系统,为国内产后健康管理领域提供了新标准。
加盟方式 JOIN
加盟热线:400-115-1616
根据城市发展状况与女性消费需求,我们在全国设立了三种形式的门店。分别满足不同加盟商的刚性需求、精准需求与一站式服务的需求。
  • 专业店

    产后恢复中心

    面积要求:150㎡—200㎡

    员工配置:4人

    总部培训:21天

    经营妞蜜特色项目,属技术加盟类型,专项营业面积不低于120平米

  • 旗舰店

    产后健康管理中心

    面积要求:180㎡—260㎡

    员工配置:6人

    总部培训:25天

    涵盖妞蜜标准配置项目,要求展示妞蜜品牌宣传元素,营业面积不低于200平米,与母婴店面联盟不低于120平米

  • 综合店

    产后健康会所

    面积要求:300㎡以上

    员工配置:10人

    总部培训:25天

    涵盖妞蜜标准组合配置项目,要求展示妞蜜品牌宣传元素,营业面积不低于300平米,与母婴店面联盟不低于200平米

加盟支持 SUPPORT

加盟营运支持系统

10年细分市场的实战经验,妞蜜门店标准配送为全国统一配送,为加盟商提供营运支持、辅导服务。妞蜜孕产健康作为一个细分的健康产业,单客户营收更高。与普通的瘦身中心及美容院相比,在员工技术水平、服务项目的设置操作、客用产品、新客户开发技巧等方面要求更高......

孕产行业的加盟需要更多的营运支持,我们的加盟合作伙伴中有许多是非业内人士,他们完全不懂产后恢复,但依然运营得很成功,关键就是我们提供完善的加盟商扶持系统。

考察规划期

investigation

  • 可行性评估与电话咨询

    意向加盟者拨打电话(400-115-1616),向总部索取《城市评估系统》,本表作为区域城市设立专业孕产健康管理中心的重要参考之一,可对被特许人和意向加盟区域进行初步的评估分析,同时总部的专业顾问也会提供全面的咨询与解答。

  • 零距离商务考察

    明确意向的加盟者可申请预约到总部进行实地考察,考察项包括企业、门店、教育培训、产品、服务等,总部特许事业部将帮您规划时间与行程安排。

  • 投资收益规划

    特许顾问将为每一位实地考察的申请者提供面对面交流答疑机会,针对每个被特许人和区域的实际情况,由顾问协助对投资收益进行定量测算,提供相对准确、可控的成本投入与营收规划。

  • 服务项目免费体验

    为每一位实地考察的申请者,提供孕产健康任意服务项目的一次免费体验机会,全流程的亲身实地体验,可以获得更为直观的感受。

开业筹备期

pre-opening

  • 选址指导

    提供完备详细的《选址标准手册》,同时拥有覆盖全国一百多个城市的备选物业资源库,通过预约和委托,商业开发部的专业选址工作人员,可以为申请人提供从选址规划、物业调研、商务谈判一直到签约的全程指导。

  • 公司合规指导

    针对被特许门店在目标城市区域的设立,在注册申请类型(个体工商户或公司)、经营范围、注册流程等多方面,由专业的顾问给予专业指导,以确保门店取得合法经营资质,为正常经营活动开展提供合规条件。

  • 人力资源规划

    对新开门店的岗位设置、岗位职责、薪酬设计、绩效考核、招聘条件,以及如何根据业绩预测设计不同阶段的岗位编制、合理的人员储备计划,总部会根据《标准人力资源规划手册》提供系统化的培训指导。

  • 门店CIS设计与施工监理服务

    作为CIS系统的重要组成部分,妞蜜孕产健康对终端门店的空间设计、形象设计制定了详尽完备的指导手册,对每一个细节进行了清晰的规定与说明,并由提供从规划、设计到监理的全流程服务,确保终端门店保持统一风格。

  • 门店软装配置指导

    针对门店的软装与基本要素,统一提供《门店软装基本要素自购清单》与《门店软装指导手册》,被特许人可以最低成本轻松完成对门店的软装配置

  • 标准产品配送与自购清单

    针对所有新设立门店免费提供包括但不限于仪器、客用产品、工具、设备、床品、宣传物料、专业易耗品在内的标准配置包。在开业前,统一由物流配送到当地门店。针对种类繁杂的自购货品,提供标准《自购清单》作为参考。

  • 全员岗前资格培训

    有完善的教育培训及考核体系,针对市场、销售、店务、技术、服务五大运营模块编制了完整的培训教材,制订严格的培训标准和考试制度,为每一位学员建立学员手册,并跟踪其考试成绩、实习表现,对通过考核的员工发放上岗资格证书。

开业启动期

opening

  • 广告支持

    新开门店可获得官网、微官网上的特别展示,共享数十万访问、订阅用户所带来的巨大潜在客户群。同时,总部市场人员会针对户外广告、搜索引擎、团购设计、DM直投等问题提供专业的建议与指导。

  • 营销物料VI应用的标版提供

    针对终端门店开展的各类营销活动,总部提供各种物料的应用VI设计标版以及基本元素库,加盟商可以在此基础上,轻松完成高质量设计并确保统一风格。

  • 异业客源系统搭建

    根据目标客户价值链精心设计的《异业合作指南》,集合了十年渠道合作经验与方法,为新开门店的客源开发与合作渠道搭建提供重要策略指导,协助构建本地化、立体化的异业客源系统。

  • IT系统支持

    针对门店的软装与基本要素,统一提供《门店软装基本要素自购清单》与《门店软装指导手册》,被特许人可以最低成本轻松完成对门店的软装配置

  • 开业到店辅导

    针对所有新设立门店免费提供包括但不限于仪器、客用产品、工具、设备、床品、宣传物料、专业易耗品在内的标准配置包。在开业前,统一由物流配送到当地门店。针对种类繁杂的自购货品,提供标准《自购清单》作为参考。

试运营期

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  • 门店绩效规划

    提供完备详细的《选址标准手册》,同时拥有覆盖全国一百多个城市的备选物业资源库,通过预约和委托,商业开发部的专业选址工作人员,可以为申请人提供从选址规划、物业调研、商务谈判一直到签约的全程指导。

  • 远程技术指导

    总部教育培训中心借助远程教育平台,为全国授权门店提供在线视频教学、互动指导及在线考试等服务,充分运用互联网技术手段解决人员的异地培训指导问题。

  • 月度经营评估与特别辅导

    加盟支持中心对试运营期门店进行特别辅导,按月度采集一线营运数据、对经营状况进行监督以及个性化辅导,协助经营负责人和投资人及时发现问题,提供诊断报告并一起制定解决方案,协助门店经营逐步步入正轨。

正式运营期

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  • 新项目新产品的培训

    技术研发中心不定期地发布新产品新项目,对原有服务项目架构进行升级。综合运用远程培训、到店辅导以及集中培训多种手段,协助门店与总部保持同步更新,不断提升市场竞争力。

  • 月度营销方案支持

    市场营销中心,每月会提供精心策划的月度主题营销活动,针对不同节日、季节,制订优惠促销方案。此项支持列为常规服务,加盟商均可获得完整的营销物料标版设计素材以及完整的策划、执行方案,全面解决门店的营销管策划问题。

  • 新客户预约系统

    在线提供针对全国新妈妈的“体验预约系统”,精准高效的架设“门店与消费者”之间的沟通桥梁,为终端门店输送客源。

  • 专业督导下店辅导

    加盟支持中心配备具有丰富经验的督导老师提供现场支持,服务范围覆盖全国十个大区,除了提供为期一周的首次开业驻店辅导外,还将提供每年不低于20天的下店现场辅导,及时解决门店的员工管理、货品管理、资金管理、会员管理等问题。加盟商可以根据自己的个性化需求提前申请。

  • 主题强化训练营

    教育培训中心不断追踪市场需求,针对全国门店在经营管理过程中的重点议题,定期推出专家主讲,名家培训,营销专题等多项主题训练营,为遍布全国的一线门店员工提供丰富、高效的多元化培训形式,助力解决门店实际问题,不断提升经营能力。

  • 产品订购配送支持

    产品管理中心为全国加盟商提供从订货配送服务,协助制定门店订货需求,为全国的门店提供快捷的客用产品订货与配送支持。

  • 远程店务诊断及运行监控

    加盟支持中心为每家门店指定具有丰富营运经验的督导,通过定期收集门店的经营数据,对门店五大经营版块(市场、销售、服务、技术、店务)进行全面监督和评估。对出现的问题进行诊断并提供书面建议,同时针对个性化问题提供电话咨询服务。

  • 应急事件协助处理

    针对日常经营活动中出现的跟客户服务质量有关的小概率应急事件,加盟支持中心会进行评估并提供专业建议。必要的情况下,会派遣总部工作人员抵达现场协助门店工作人员处理各种棘手情况。

  • 新进员工的岗前培训

    除对授权门店提供全员岗前资格培训外,每年还将提供一定数量的新进员工免费岗前培训名额,以确保门店人力资源的更新、储备计划得以顺利执行。

  • 400电话支持

    总部将提供针对全国消费者、加盟商的400电话咨询服务,由专人对投诉、建议、咨询等信息进行记录、分类处理,并将情况在第一时间反馈给相关门店和督导。

  • 法务支持

    总部法务部以及签约律师事务所可以为加盟商提供跟法务有关的咨询、指导、建议服务。必要时,可以申请专业律师至现场提供服务。

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